Los conflictos son inexorables en las relaciones humanas, y dentro del ámbito laboral representan un reto muy importante a la hora de gestionar grupos de personas, especialmente si tenemos responsabilidades de liderazgo.
La productividad nunca es un accidente, es siempre el resultado de un hábito y un compromiso con la excelencia, la planificación inteligente y centrada en el esfuerzo” (Paul J. Meyer)
Quizás no puedas tener a los mejores, pero si podrás lograr que éstos den lo mejor para tu empresa.
Responsable: Fº Javier Risco Plaza
Contacto: Fº Javier Risco Plaza (Calle, Juan Antonio Cavestani, 2 Bl. C 5ºA 41018-Sevilla (España)
Finalidad: Gestión de solicitudes de información
Legitimidad: Consentimiento expreso
Conservación: 5 años después del último contacto de interés
Destinatarios: No cedemos sus datos salvo obligación legal
Transferencias internacionales: No hay previstas
Procedencia: El propio interesado
Derechos: Usted tiene derecho acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a no ser objeto de decisiones automatizadas, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos)
» Según Gallup, aproximadamente el 56% de las personas permanecen en sus empresas al carecer de otra opción mejor, un 25% despedirían a sus jefes, y un 18% de los empleados que están más quemados se dedican a boicotear a sus compañeros. Ante estas cifras mirar hacia otro lado es un error que pagaremos muy caro. «
Agenda una llamada consultiva de 15 minutos conmigo, sin ningún costo.
Estoy al servicio de la gente, ahí podremos conocernos y analizar si estás listo para dar el paso.
© Talentaria - Javier Risco - 2023