- Llegó tu momento -

¿Quieres transformar tu vida personal y profesional?

Te ayudaremos a dar ese paso de transformación con nuestro programa de Liderazgo Talentaria 360°

“La vida no tiene sentido, se lo das tú, con lo que hagas, con lo que te apasiones, con tus ilusiones. Tú construyes el universo a tu medida.”
- Walter Riso

” Según Gallup, aproximadamente el 56% de las personas permanecen en sus empresas al carecer de otra opción mejor, un 25% despedirían a sus jefes, y un 18% de los empleados que están más quemados se dedican a boicotear a sus compañeros. Ante estas cifras mirar hacia otro lado es un error que pagaremos muy caro. “

Habilidades Directivas

¿Por qué soy tu Solución?

  • Más de 30 años al Servicio de Personas y Empresas

    He dedicado más de 30 años de mi vida al servicio de las personas y empresas. Aplicando la visión de Talentaria en aumentar su rentabilidad y crear un entorno sostenible, maximizando los resultados desde los valores y la cultura de tu empresa.

  • 25 Años en Banca y 7 Años Desarrollando Proyectos Empresariales

    25 años en Banca, y 7 años desarrollando proyectos empresariales, colaborando con directivos y sus equipos.

  • Director Liderando más de 150 Personas y 1.500 M€ en volumen de negocios

    Durante 10 años fui director de Andalucía, Ceuta y Extremadura primero en Caja Duero y después en Banco CEISS, llegando a ser responsable de 150 personas y un volumen de negocio de 1.500 M €.

  • Experiencia Comprobada

    He colaborado en programas de Alta Formación Directiva de la Junta de Extremadura como coach y como formador.

  • Desarrollado un Método Utilizado por más de 100 Empresarios y Directivos

    He desarrollado un método propio para capacitar y desarrollar el talento a través de las competencias profesionales, Talentaria 360°, con el cual he asesorado a más de 100 empresarios y directivos que han depositado su confianza en mis servicios.

Javier Risco

Mas de 30 años al servicio de personas y empresas. 25 años en Banca y 7 desarrollando proyectos empresariales.

¿Qué voy a hacer para ti?

Desarrollo de competencias y habilidades directivas.  Antes de liderar a otros debemos liderarnos a nosotros mismos.

El programa de liderazgo Talentaria 360° es un método que trata de abordar todos los aspectos relacionados con el rol del líder dentro de las empresas.

En todas las empresas, organizaciones, equipos y grupos hay una persona que lidera, que tiene una mayor autoridad, legal, moral, reconocida o en la sombra.

Ejercer ese liderazgo de forma consciente es responsabilidad de las organizaciones, no asumir esa responsabilidad implica que el liderazgo ejercido estará fuera de control, y por tanto puede estar desalineado de los objetivos, valores y de la misión de la empresa.

Nuestro Porqué

Hacer un mundo mejor en las organizaciones y desarrollar un hábitat estable productivo, competitivo y eficiente.

¿Quién debe tomar la decisión?

Los mayores responsables del desarrollo del liderazgo son los empresarios, pero también la estructura directiva y resto de colaboradores, ya que el liderazgo también y sobre todo es una actitud, y por tanto se desarrolla al margen del puesto que se ocupe dentro del organigrama.

Normalmente (así ocurrió al menos en mi caso), primero te hacen responsable de un equipo, con escasa capacitación (la mía), y es en ese momento cuando comienza el aprendizaje.

Lo mejor para personas y organizaciones es el acompañamiento o aprendizaje comience en el mismo instante en que se establece la relación profesional.

El desarrollo de habilidades, competencias y la actitud sobre todo debe ser un proceso continuo, constante y dinámico.

La visión y la inversión es largo-placista, y muchos de los resultados son inmediatos. Contrastado.

En cualquier caso, si somos nosotros quienes desempeñamos el papel de líder de un equipo, debemos responder a dos preguntas:

  • La primera ¿queremos ejercerlo?, ¿es una decisión voluntaria y responsable o, por el contrario, se trata de una imposición y hemos dicho que si por temor a represalias o a que no nos queda otra opción siendo una especie de huida hacia delante?
  • La segunda ¿para qué quiero ejercer ese liderazgo?, realización personal y profesional, itinerario profesional, ambición entre otras.

Si el rol o cargo que desempeñas es:

  • Gerente o Directivo

  • Empresario o Accionista

  • Propietario de Empresa

  • Tomador de Decisiones

  • Tienes Personal a Cargo

Si lo que buscas y quieres lograr es:

  • Transformar tu Vida

  • Mejorar tu Vida

  • Ser Mejor Líder

  • Desarrollar Equipos de Alto Rendimiento

  • Encontrar el Éxito

Si respondiste que si, es momento de agendar una llamada conmigo.

Valores

  • Mejora Continua

  • Constante Aprendizaje

  • Excelencia

  • Prestigio y Reconocimiento en lo que hago

  • Bienestar Emocional

Fortaleza

  • Experto en Coaching Profesional Senior

    Experto en Coaching profesional senior, personal y ejecutivo, máster en Recursos Humanos y en Dirección y Administración de Empresas.

  • Más de 30 años de Experiencia

    Más de 30 años apoyando de manera individual a empresarios y sus organizaciones para alcanzar su máximo potencial.

  • Desarrollado un Método Propio

    He desarrollado un método propio para capacitar y desarrollar el talento a través de las competencias profesionales, Talentaria 360°, con el cual he asesorado a más de 100 empresarios y directivos que han depositado su confianza en mis servicios.

  • Experiencia Comprobada

    He colaborado en programas de Alta Formación Directiva de la Junta de Extremadura como coach y como formador.

Para Quién Es

Profesionales o Emprendedores en búsqueda de aumentar su rendimiento, productividad y resultado en su vida y trabajo.

  • Competencias Técnicas

Saber - Poder - Querer

  1. Saber (tener los conocimientos) y tener siempre la actitud de aprendizaje
  2. Poder (estar capacitado) y practicar continuamente (entrenar)
  3. Querer (tener interés y compromiso) y una actitud de mejora continua.
    • Conocimiento del producto
    • Conocimiento del mercado
    • Orientación al cliente
    • Visión estratégica

Para Quién Es

Profesionales o Emprendedores en búsqueda de aumentar su rendimiento, productividad y resultado en su vida y trabajo.

  • Competencias Sociales

Escuchar más que hablar

  1. Comunicación (escuchar más que hablar)
  2. Gestión Emocional
  3. Motivar
  4. Delegar
  5. Gestión de Conflictos
  6. Empatía
  7. Confianza

Para Quién Es

Profesionales o Emprendedores en búsqueda de aumentar su rendimiento, productividad y resultado en su vida y trabajo.

  • Competencias de Comportamiento Individuales

  1. Gestión Emocional
  2. Adaptabilidad
  3. Pensamiento crítico
  4. Foco
  5. Compromiso
  6. Perseverancia
  7. Audacia/iniciativa
  8. Resiliencia
  9. Prudencia
  10. Humildad
  11. Integridad
  12. Honestidad

¿Quieres conocer más de esta mentoría y poder llegar a conocer todas tus habilidades y la de tu equipo?

Otros Servicios

Pondré más de 30 años de experiencia a tu disposición y de tu equipo para que te conviertas en un profesional de alto rendimiento y con un alto conocimiento.

Desarrollo de Equipos

Entrenamiento de habilidades directivas, competencias, para tomar mejores decisiones, ser más productivos y lograr mejores resultados. Liderazgo productivo y consciente.

Habilidades Directivas

Desarrollo de Equipos, trabajando desde las disfunciones (Confianza, Temor al conflicto, Compromiso, Responsabilidad, y Orientación a objetivos), se logran Equipos cohesionados, con resultados muy positivos y estables.

Gestión
Financiera

Gestión financiera de la empresa, gestión/interpretación del Balance, Cuenta de Resultados y relaciones con los Bancos.

Video de Explicación Talentaria 360º

Te comparto algo que puedes comenzar a implementar desde ahora.

"A través del Curso Gestión Empresarial para el Crecimiento una de las habilidades que he podido mejorar es la comunicación efectiva. Parte de responsabilidad en esta mejora la ha tenido Javier Risco. A través del coaching, Javier me ha guiado en todo momento con el fin de alcanzar el objetivo propuesto, mejorar mis habilidades comunicativas. ¡Gran profesional!
José Conejero
Servicios Metrológicos en Deutz Spain, S.A.
Para la vida profesional es esencial, porque a veces vamos como personas sin cabezas sin pensar las consecuencias que pueden acarrear, y Javier te da todas las herramientas necesarias para que pienses antes de actuar. Quiero agradecer haber conocido a Javier por que ha aportado mucho para mi vida.
Gregorio Flores Hurtado
Director Técnico e Ingeniero en DAF Ingenieros de Almendralejo, S.L
Gracias a las sesiones de Javier he aprendido a organizarme de diferente manera y lo más importante, desocupar mi cabeza. Parar (sobre todo cuando parece que las cosas se vuelven a saturar), mirar hacia atrás y hacia adelante, tomar decisiones, delegar tareas... Con unas sencillas herramientas y hábitos he conseguido realizar una mejor gestión de mi tiempo, lo cual hace que mi rendimiento sea mayor.
Antonio Gallego Blanco
B4M - Ingeniero Técnico Industrial

Vamos, es momento de trabajar juntos

Agenda una llamada consultiva de 15 minutos conmigo, sin ningún costo. 

Estoy al servicio de la gente, ahí podremos conocernos y analizar si estás listo para dar el paso.